Monna Nevils

Monna Nevils
Monna Nevils Chief Human Resources Officer

Monna Nevils est la directrice des ressources humaines de Trintech. Son périmètre d’intervention est le recrutement, la formation, les relations sociales, la paie, l’administration du personnel, et les programmes de diversité et d’inclusion.

Monna est une leader des ressources humaines qui aligne la fonction humaine sur la stratégie globale de l’entreprise, en développant et en exécutant des programmes qui amplifient une culture inclusive et collaborative. Forte d’une expérience réussie dans des environnements en phase de croissance, Monna a joué un rôle déterminant dans la prise de décisions stratégiques dans de grandes entreprises internationales. Grâce au mentorat et au coaching, elle a développé des équipes RH hautement performantes dans des entreprises comprenant de 400 à 60 000 personnes.

Mona témoigne d’une grande expérience de planification de la relève, d’apprentissage et développement, de gestion des performances et rémunérations totales et de l’acquisition de talents. Au cours de sa carrière Monna a démontré sa capacité à concevoir un état futur qui attire et retient les meilleurs talents. Son approche avant-gardiste et créative, et sa mentalité de “retrousser ses manches” lui ont valu le surnom de “Mary Poppins”, qui décrit assez précisément la façon dont elle relève les défis, petits et grands.

Monna a obtenu son MBA de l’Université de Houston et un diplôme de premier cycle en commerce de l’Université Lamar. Elle est formatrice et coach certifiée et détient sa certification de professionnelle senior en ressources humaines (SPHR). Elle est fréquemment conférencière lors de conférences et est membre de Chief, une organisation de premier plan pour les femmes cadres influentes. Elle soutient activement diverses causes, notamment la Fondation Susan G. Komen et Habitat pour l’humanité.