Stärk ekonomiteam genom automatisering

Organisationer över hela världen förändrar sina verksamheter för att hålla jämna steg med snabbföränderliga digitala miljöer. Finans- och ekonomiavdelningen är inget undantag eftersom de också är i behov av att öka produktiviteten, minska onödiga stressfaktorer och locka till sig topptalanger. När organisationer investerar i sin finansiella transformation måste de också investera i att deras team kan nå sin fulla potential. Med automatisering är långdragna uppgifter ett minne blott och ekonomiteamet kan känna sig stärkta och motiverade genom att fokusera på ett strategiskt och utmanande arbete.

Ökad produktivitet

Ekonomiteam har varit under ökat tryck för att tillhandahålla affärskritiska dataanalyser och insikter i realtid samtidigt som de hanterar sin redan intensiva arbetsbelastning.

Finans- och ekonomiteam är några av en organisations mest intelligenta och skickliga medarbetare. Ändå används de inte till sin fulla potential eftersom långdragna men ändå viktiga uppgifter belastar dem.

Minska onödiga stressfaktorer

Verksamheter förändras snabbare än någonsin och organisationer förväntar sig att team ska åstadkomma mer med samma eller färre resurser. Den här tillväxten kan belasta ekonomiteamen när de tar sig an mer komplexa data- och efterlevnadskrav. I Trintechs senaste benchmarkrapport svarade 65 procent att den tid som spenderas på att hantera data är en börda och ger dem lite tid att analysera data och ge meningsfulla insikter.

Att leverera högkvalitativa data med korta deadlines blir allt svårare för avdelningar som arbetar med felbenägna manuella processer, och det leder ofta till stress och utbrändhet. Det är här automatisering gör skillnad. Automatisering håller funktioner organiserade och minskar risker. Detta gör att ekonomiteamet kan stödja beslutsfattare som förlitar sig på att finansiella rapporter är både aktuella och korrekta.

Locka topptalanger

Dagens topptalanger letar efter organisationer som lutar sig mot teknik och tillför värde till deras roller. Med en begränsad mängd talanger inom ekonomibranschen har individer många alternativ. De väljer inte en position där de manuellt behöver hanterar kalkylblad eller spendera timmar på transaktionsmatchning. De eftersträvar att få spela en strategisk roll i en organisation och få möjlighet att öka sin kompetens.

Genom att ta stegen mot digital transformation får företag en konkurrensfördel jämfört med dem som inte har gjort det och kan på så sätt locka till sig talangerna.

Världen förändras och det är dags att stärka ditt ekonomiteam.

Ekonomiteam är avgörande för din organisations välbefinnande, och det är dags att de får de verktyg de behöver för att lyckas. Ladda ner vår e-bok för att upptäcka tre viktiga komponenter för finansiell transformation.

[cta-content-placement]

Författare: Emma Wretman